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HR-Lösungen im Cloud Computing-Modell


SuccessFactors: Anwenderkonferenz "SuccessConnect 2011" ein Meilenstein in der Cloud Computing-Branche
Mobile Anwendungen für noch effizientere Recruiting- und HR-Prozesse


(01.07.11) - Personal-Risiken wie demographischer Wandel und Fachkräftemangel zwingen Unternehmen zu einer vorausschauenden Personalplanung. Das Defizit an qualifiziertem Personal kann nicht allein durch Neueinstellungen kompensiert werden. In Zukunft werden daher zwei Aspekte für den Geschäftserfolg entscheidend sein: Zum einen zu wissen, wer und wo die eigenen Talente sind und zum anderen diese an den richtigen Stellen im Unternehmen zur richtigen Zeit einzusetzen.

Professionelle Performance- und Talentmanagement-Lösungen - wie von SuccessFactors - sollen Unternehmen dabei unterstützen. Gleichzeitig sind HR-Lösungen im Cloud Computing-Modell gefragter denn je: Mit wenig Aufwand und geringen Kosten können Anwendungen "aus der Wolke" bezogen werden.

Die diesjährige Anwenderkonferenz ,SuccessConnect' von SuccessFactors in Amsterdam war Diskussionsforum für Branchenanalysten, Experten und Kunden sowie Schauplatz für wegweisende HR-Lösungen. Über 500 Teilnehmer aus ganz Europa informierten sich über Trends der Branche und das neue Produktportfolio von SuccessFactors.

Folgende neue Anwendungen und Funktionen stellte SuccessFactors in Amsterdam vor:

>> Employee Central 2.0 verbessert die Geschäftsergebnisse:
Im Gegensatz zu vielen anderen Core HR-Systemen ist die Cloud Computing-Anwendung Employee Central 2.0 nicht eine reine Stammdaten-Datenbank, sondern beinhaltet zusätzlich vielfältige Funktionalitäten bezüglich Performance-Analyse, Integration mit Talentmanagement und abteilungsübergreifender Zusammenarbeit. Indem historische und aktuelle Personaldaten aus verschiedenen Systemen an diesem Ort zentral zusammengeführt werden, können Personalabteilungen diese jederzeit zur Entscheidungsfindung in unterschiedlichen HR-Bereichen nutzen und damit die Geschäftsergebnisse verbessern. Die zeitgemäße, benutzerfreundliche Oberfläche macht die Bedienung intuitiv und ermöglicht schnelle Resultate.

>> Mobile Anwendungen für noch effizientere Recruiting- und HR-Prozesse:
Führungskräfte und Mitarbeiter können mit den neuesten Anwendungen von SuccessFactors nun noch mehr Aktionen von unterwegs ausführen, Vorgänge steuern und auf ihren persönlichen Account zugreifen. BizX Mobile und Mobile Recruiting können einfach und bequem von mobilen Endgeräten wie BlackBerry, iPhone und iPad aufgerufen werden und sorgen für noch mehr Flexibilität und schnellere HR-Prozesse.

>> CubeTree um Video-Funktion erweitert:
Nicht nur umweltfreundlich, sondern auch ein äußerst effizientes Mittel, Wissen zu teilen: Einfach erstellte Videos ersetzen in Arbeitsumgebungen mit verteilten Teams persönliche Meetings und eignen sich hervorragend, um anschaulich Informationen auszutauschen und einem ausgewählten Kreis zur Verfügung zu stellen. Nutzer von CubeTree haben jetzt online oder auf mobilen Endgeräten die Möglichkeit, Videos anzusehen, ins Netz zu stellen
und zu kommentieren.

>> Social-Learning-Plattform Jambok vernetzt Mitarbeiter:
Die Generation der so genannten Digital Natives, die mit Handy, Internet und Co. aufgewachsen ist, nutzt das Web 2.0 auch verstärkt im Arbeitsumfeld. Potenzial, das jedes Unternehmen nutzen sollte, um Mitarbeiter miteinander zu vernetzen und Wissen auszutauschen. Das Social-Learning-Tool Jambok bietet eine intelligente Plattform, Videos zu erstellen und digitale Inhalte auszutauschen.
(SuccessFactors: ra)

SuccessFactors - SAP: Kontakt und Steckbrief

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Meldungen: Unternehmen

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  • Zusammenarbeit zwischen Qlik und AWS

    Qlik, Anbieterin für Datenintegration, Datenqualität, Analysen und KI, hat die AWS Generative AI Competency erhalten. Damit unterstreicht Qlik seine Vorreiterrolle bei der Bereitstellung praxisnaher KI-Lösungen für Unternehmen. Die Anerkennung würdigt die strategische Zusammenarbeit mit Amazon Web Services (AWS) und belegt den nachweislichen Erfolg bei der Implementierung sicherer, skalierbarer und effektiver generativer KI-Lösungen.

  • Engagement für zukunftsweisende Branchenlösungen

    Devoteam, Premiumpartner für digitale Transformation, setzt auf Wachstum und Innovation. Das Unternehmen hat eine Vereinbarung zur Übernahme unterzeichnet und integriert zwei hoch spezialisierte Einheiten der affinis Group in ihr Portfolio: Enerhym GmbH, spezialisiert auf Cloud-Lösungen für SAP, KI-getriebenes Consulting, sowie IT-Transformation Services im Energiesektor und Collogia IT Services, mit innovativer Expertise in Managed Services für das SAP- und Microsoft-Ökosystem.

  • Maßgeschneiderte Digital Banking-Lösungen

    GFT Technologies steht an der Spitze der "Spark Matrix 2025 für Digital Banking Services" und erreicht die Bestnote für Servicequalität. Diese Auszeichnung im neuen Bericht des Analystenhauses QKS Group unterstreicht die Führungsrolle von GFT bei der Umsetzung maßgeschneiderter, KI-gestützter Banktransformation.

  • Rechenzentrumsstrategie des Bundes

    Die Rolle von Rechenzentren für den Wirtschaftsstandort Deutschland wird nicht zuletzt durch die wachsende Nachfrage nach Rechenleistung für KI immer wichtiger. Bereits im Jahr 2023 ergab sich durch Rechenzentrumsnutzung eine zusätzliche Bruttowertschöpfung von rund 250 Milliarden Euro für die deutsche Volkswirtschaft. Für Forschungs- und Anwendungsszenarien im Bereich Künstlicher Intelligenz ist ein funktionierendes Ökosystem digitaler Infrastrukturen, bestehend aus Rechenzentren, Colocation- und Cloud-Anbietern sowie Internetaustauschknoten, unerlässlich. Deutschlands Anteil an den weltweiten IT-Kapazita?ten hat in den letzten zehn Jahren deutlich abgenommen. Zwischen 2015 und 2024 ist der Anteil der in den Rechenzentren in Deutschland installierten Server am Weltmarkt von 3,5 Prozent auf knapp 2,5 Prozent gesunken.

  • Sicherheit und europäische Exzellenz

    Ionos und die Nobix Group geben eine Partnerschaft bekannt. Ziel dieser Zusammenarbeit ist, skalierbare IT-Umgebungen mit Fokus auf Sicherheit, Datenschutz und -souveränität auf- und auszubauen. Ionos liefert im Rahmen der Kooperation souveräne, sichere und leistungsfähige Cloud-Umgebungen für kleine und mittlere Unternehmen. Nobix ergänzt mit umfangreichen Beratungs-, Migrations- und Betriebsservices.

  • Deutschland ist größter SaaS-Markt in Europa

    Silke Kanes ist neues Mitglied im Vorstand des eco Verbands der Internetwirtschaft e.V. Sie wurde am 29. August 2025 von der Mitgliederversammlung gewählt. Die bestehenden Vorstände Oliver Süme, Klaus Landefeld, Norbert Pohlmann und Felix Höger wurden in ihrem Amt bestätigt. Oliver Süme bleibt Vorstandsvorsitzender.

  • Aufbau eines starken Fundaments

    NorthC, regionale Anbieterin von Datacenter in Nordwesteuropa, hat den Abschluss ihrer Akquisition von sechs Rechenzentren der Colt Technology Services bekanntgegeben. Zum 1. September 2025 übernahm NorthC den Betrieb der Standorte in Frankfurt, Berlin, Hamburg, München und Düsseldorf sowie Amsterdam in den Niederlanden.

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    GTT Communications ist von der Information Services Group (ISG), einem globalen Marktforschungs- und Beratungsunternehmen, zum "Managed SD-WAN Leader" in Deutschland ernannt worden. Bereits das dritte Jahr in Folge erhält GTT die Auszeichnung von ISG. Das unterstreicht die Innovationskraft, die Marktpräsenz und das umfassende Produkt- und Serviceangebot von GTT.

  • Cyberabwehr nachhaltig stärken

    Controlware wurde im Rahmen der aktuellen Studie "ISG Provider Lens: Cybersecurity - Services and Solutions 2025" als "Leader" ausgezeichnet. Das international renommierte Marktforschungsinstitut würdigte Controlware bereits zum fünften Mal in Folge in den Kategorien "Technical Security Services", "Next-Gen SOC/MDR Services" sowie "Next-Gen SOC/MDR Services (Midmarket)". Darüber hinaus erreichte Controlware erstmals die Spitzenplatzierung als "Leader" im Bereich "Strategic Security Services".

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